Türkiye’nin önemli birçok şirketinde bugün ikinci kuşak yöneticiler çalışıyor. Onlar bu kıymetli mirasa babalarıyla birlikte sahip çıkıyorlar. Genç yöneticiler bugün oturdukları koltukların kıymetini biliyor. Hepsi en büyük şanslarının babaları olduğunu söylüyor ve babalarından öğrendikleri yöntemleri kullanıyorlar. Kılavuzları sağlam…
50 yıllık bir geçmişe sahip Tosyalı Holding’de baba- oğul bir arada çalışıyor.
Tosyalı Toyo Çelik A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Şerif Tosyalı, Sabah ve Dünya Gazetesi’ne verdiği demeçte, iş yaşamında iz bırakan cesur babası Tosyalı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı’dan öğrendiği yöntemleri şöyle açıkladı;
“Necip Fazıl Kısakürek’in dediği gibi… ‘Devler gibi eserler bırakmak için, karıncalar gibi çalışmak lazım.’ Çalışmak, çok çalışmak ve disiplin… Bunlar babam Fuat Tosyalı için olmazsa olmazlar. Ancak ben babamdan üç önemli şey daha öğrendim. Bunlardan birincisi; sevdiğin işi yapmak ve ona odaklanmak; ikincisi krizlerde büyümek; üçüncüsü ise eğitimin yanına yaşam deneyimi ekleyebilmek. Sevdiğiniz işi yaparsanız ve sadece ona odaklanırsanız, bereketini ve hayrını da görürsünüz. Kriz dönemlerinde kafanızı iki elinizin arasına almak yerine, kimsenin göremediğini görmeye çalışmalısınız. Bunu yaptığınız taktirde krizi fırsata çevirir ve bir dünya markasına dönüşürsünüz. Dünya markası olmak ise farklı kültürlere, o coğrafyalarda yaşayan insanlara da dokunmak anlamına gelir. Bunun için eğitim asla tek başına yeterli olamaz; yanına mutlaka yaşamın kendisinden deneyim eklemeniz gerekli.”
Haber: Yılmaz AKPINAR
